Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš odjel za ljudske resurse i osigurati da naše prakse upravljanja ljudskim resursima podržavaju naše poslovne ciljeve. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje će unaprijediti našu organizacijsku kulturu, poboljšati angažman zaposlenika i osigurati usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Kao ključni član našeg izvršnog tima, radit ćete usko s drugim direktorima kako biste osigurali da su naši ljudski resursi usklađeni s našim strateškim ciljevima. Vaša uloga će uključivati nadzor nad zapošljavanjem, obukom, razvojem i zadržavanjem zaposlenika, kao i upravljanje odnosima s zaposlenicima i rješavanje sukoba. Idealni kandidat će imati snažno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja i motiviranja tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja i selekcije.
- Upravljanje obukom i razvojem zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s zakonima o radu.
- Razvijanje programa za angažman i zadržavanje zaposlenika.
- Upravljanje odnosima s zaposlenicima i rješavanje sukoba.
- Suradnja s izvršnim timom na strateškom planiranju.
- Praćenje i analiza trendova u ljudskim resursima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji.
- Sposobnost rješavanja sukoba i upravljanja promjenama.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s teškim situacijama ili sukobima na radnom mjestu?
- Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili u području ljudskih resursa?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
